Selecția candidaților.

Obținere aviz angajare.

Asistență post-recrutare.

HR & Training

HR & Training

Echipa noastră deține o vastă experiență în domeniul recrutării de personal Asia, ceea ce ne permite să oferim soluția potrivită și unică pentru fiecare angajator, indiferent de cerințele de recrutare ale acestora.
Mai presus de toate, Booktek se angajează să ofere excelență în servicii și foarte multe companii importante deja au fost satisfăcute de serviciile noastre eficiente și conduse de standarde calitative.
Ne dorim să furnizăm în continuare servicii conduse de calitate și ne străduim în permanență să îmbunătățim gama noastră de servicii pentru a oferi clienților noștri cele mai bune soluții de resurse umane. De asemenea, ținem cont de așteptările și cerințele fiecărui candidat. Încercăm să găsim oportunități de angajare care să corespundă profilului unui candidat și să îi ofere ample posibilități, atât în ceea ce privește poziția, cât și potențialul de progres.
În cele din urmă, considerăm că mobilitatea internațională poate oferi oportunități excelente de carieră și succese răsunătoare angajatorilor din România.
Ne-am orientat către Asia, căci este o zonă recunoscută pentru oamenii în căutare de muncă, fie în Orientul Mijlociu, fie în Europa, oameni dedicaţi muncii, cu respect faţă de angajator şi faţă de colegi. Tot mai multe companii europene recrutează masiv din state asiatice, tocmai pentru că balanţa activitate prestată – recompensă salarială este una echilibrată.
Completarea fișei de post
Selecția candidaților
Obținere avizului de angajare de la Oficiul de Imigrări
Obținerea vizei și organizarea sosirii lucrătorilor
Asistență post-recrutare
Completarea fișei de post

Procedura de recrutare a muncitorilor din Asia începe prin completarea unei fișe de post în care sunt stipulate toate cerințele companiei angajatoare (calificare, experiență, vârstă, atribuții ale postului, etc.) și oferta pentru candidați.
Pentru a putea recruta forța de munca din țările asiatice, trebuie să oferiți salariu brut minim pe economie (salariul va fi negociat în funcție de experiența muncitorilor) plus următoarele beneficii: cazare și mâncare gratuite, costul vizei și costul permisului de ședere în România.

Selecția candidaților

După completarea fișei, începem selecția candidaților. O prima selecție a candidaților este efectuată de către biroul nostru din Bangkok, selecție care are la bază identificarea celor mai bune CV-uri și un interviu aprofundat cu fiecare candidat.
Întocmim o listă scurtă de candidați, care vor avea al 2-lea interviu video cu reprezentanții firmei dumneavoastră, pentru a vă asigura că fiecare candidat este serios, muncitor, flexibil și motivat, astfel încât doar cei mai buni candidți să fie aduși în România.

Obținerea vizei și organizarea sosirii lucrătorilor

După obținerea autorizațiilor de muncă, acestea vor fi trimise către biroul nostru din Bangkok, care se va ocupa de obținerea vizei de intrare în România și vom organiza sosirea grupului de muncitori din Asia.

Obținere avizului de angajare de la Oficiul de Imigrări

După finalizarea interviurilor, se redactează și se semnează contractele de muncă pentru viitorii angajați, contracte în care vor trebui stipulate toate condițiile angajării. Ulterior se întocmește un dosar, care trebuie depus la Oficul de Imigrari teritorial, pentru obținerea autorizațiilor de muncă.
Booktek poate să efectueze toate demersurile necesare pentru obținerea autorizațiilor de muncă de la Oficiul de Imigrări pe bază de împuternicire avocațială.

Asistență post-recrutare

Implicarea noastră continuă și după sosirea lucrătorilor în România. Vom fi în legătură atât cu compania angajatoare cât și cu muncitorii străini, pentru a ne asigura că aceștia s-au încadrat cât mai bine în compania dumneavoastră. După 60 de zile, la cerere, ne putem ocupa de obținerea permiselor de ședere.

Termenul de finalizare

Termenul de finalizare al procedurii de recrutare pentru muncitorii calificați și necalificați din Asia este de aproximativ 5 luni. Pentru personalul cu studii superioare, acest termen se prelungește cu perioada necesară pentru echivalarea diplomei de către Ministerul Educației, maxim 2 luni.

Garanție

Firma noastră asigură o garanție de 3 luni pentru fiecare angajat din Asia.
În cazul în care contractul de muncă se încheie din culpa angajatului, asigurăm înlocuirea gratuită a acestuia.

Ce spun clienții noștri

Suntem foarte mândri de serviciile pe care le oferim. Citiți mai jos comentariile primite de la clienții noștri fericiți.
Costi Nicolaescu

Vision Trading Group SRL

Este tot mai greu să găsești forță de muncă pe care să știi că te poți baza, dar mai ales care să nu te dezamăgească în perioadele foarte aglomerate. Am găsit soluția salvatoare pentru afacerea mea, atunci când cei de la Zen-Recruit m-au ajutat. Acum am în depozitul meu cei mai harnici și implicați manipulanți.
George Niță

Laro Building Construct SRL

Booktek ne-a ajutat enorm. Într-un timp foarte scurt ne-a furnizat peste 50 de muncitori în construcții, oameni prietenoși și onești. Mulțumim Booktek!